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工地上员工学习的榜样!
  • 类别:故事典故
  • 浏览次数:354
  • 发表日期:2019-09-17 10:22:30

工地上员工学习的榜样

01.忠诚

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

  • 站在老板的立场上思考问题

  • 与上级分享自己的想法

  • 时刻维护公司的利益

  • 琢磨为公司赚钱

  • 在外界诱惑面前经得起考验

02.敬业

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

  • 工作的目标不仅仅在于报酬

  • 提供超出报酬的服务与努力

  • 乐意为工作作出个人牺牲

  • 模糊上下班概念,完成工作再谈休息

  • 重视工作中的每一个细节

03.积极

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

  • 从“要我做”到“我要做”

  • 主动分担一些“分外事”

  • 先做后说,给上司惊喜

  • 学会毛遂自荐

  • 高标准要求:要求一步,做到三步

  • 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作

04.负责

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

  • 责任的核心在于责任心

  • 把每一件小事都做好

  • 言必信,行必果

  • 错就是错,绝对不要找借口

  • 让问题的皮球止于你

  • 不因一点疏忽而铸成大错

05.高效

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

  • 跟穷忙瞎忙说“再见”

  • 心无旁骛,专心致志

  • 量化、细化每天的工作

  • 拖延是最狠毒的职业杀手

  • 牢记优先,要事第一

  • 防止完美主义成为效率的大敌

06.出色

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  • 一开始就要想怎样把事情做成

  • 办法永远要比问题多

  • 聪明地工作而不是努力工作

  • 没有条件,就创造条件

  • 把任务完成得超出预期

07.沟通能力强

不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

  • 沟通和八卦是两回事

  • 不说和说得过多都是一种错

  • 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决解决培养接受批评的情商

  • 胸怀大局,既报喜也报忧

  • 内部可以有矛盾,对外一定要一致

08.团结

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

  • 滴水融入大海,个人融入团队

  • 服从总体安排

  • 遵守纪律才能保证战斗力

  • 不做团队的“短板”,如果是,现在就要给自己“增高”

  • 多为别人、为团队考虑